Els investigadors del CRiEDO Diego Castro-Ceacero i David Rodríguez-Gómez han publicat un nou article a Divulga UAB en què analitzen com la convivència entre diferents generacions influeix en la dinàmica dels equips de recerca universitaris, i també com en el seu rendiment i desenvolupament professional.
Sota el títol «Generacions que investiguen juntes: com la diversitat d’edats impulsa (i desafia) la ciència a la universitat», l’article presenta els resultats preliminars del projecte COIIN – Cultura Organitzativa Intergeneracional en Centres i Equips d’Investigació, finançat pel Ministeri de Ciència, Innovació i Universitats (PID2023-148993NB-I00).
La recerca parteix d’una àmplia enquesta a 1.473 investigadors universitaris, que permet examinar el paper de la diversitat generacional en el funcionament dels equips científics. Els resultats posen de manifest que la interacció entre persones de diferents edats i etapes professionals afavoreix l’intercanvi de coneixements i experiències, enriqueix el treball científic i contribueix a millorar l’experiència laboral.
Tanmateix, l’estudi també identifica alguns reptes organitzatius. Tot i que els investigadors valoren positivament el treball amb companys d’altres generacions, aquesta percepció no sempre es correspon amb les condicions que ofereixen les institucions. En aquest sentit, es destaca la necessitat de millorar l’organització interna dels equips i reforçar les polítiques d’inclusió intergeneracional.
Els resultats subratllen, així, la importància de promoure cultures organitzatives que aprofitin la diversitat d’edats com un recurs estratègic per afavorir la innovació, l’aprenentatge compartit i el desenvolupament professional en l’àmbit universitari.
Consulta l’article complet a Divulga UAB.
