Los investigadores del CRiEDO Diego Castro-Ceacero y David Rodríguez-Gómez han publicado un nuevo artículo en Divulga UAB, en el que analizan cómo la convivencia entre diferentes generaciones influye en la dinámica de los equipos de investigación universitarios, así como en su rendimiento y desarrollo profesional.
Bajo el título «Generaciones que investigan juntas: cómo la diversidad de edades impulsa (y desafía) la ciencia en la universidad», el artículo presenta los resultados preliminares del proyecto COIIN – Cultura Organizativa Intergeneracional en Centros y Equipos de Investigación, financiado por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades (PID2023-148993NB-I00).
La investigación parte de una amplia encuesta a 1.473 investigadores universitarios, que permite examinar el papel de la diversidad generacional en el funcionamiento de los equipos científicos. Los resultados ponen de manifiesto que la interacción entre personas de diferentes edades y etapas profesionales favorece el intercambio de conocimientos y experiencias, enriquece el trabajo científico y contribuye a mejorar la experiencia laboral.
No obstante, el estudio también identifica algunos retos organizativos. Aunque los investigadores valoran positivamente el trabajo con compañeros de otras generaciones, esta percepción no siempre se corresponde con las condiciones que ofrecen las instituciones. En este sentido, se destaca la necesidad de mejorar la organización interna de los equipos y reforzar las políticas de inclusión intergeneracional.
Los resultados subrayan, así, la importancia de promover culturas organizativas que aprovechen la diversidad de edades como un recurso estratégico para favorecer la innovación, el aprendizaje compartido y el desarrollo profesional en el ámbito universitario.
Consulta el artículo completo en Divulga UAB.
