Les organitzacions més útils per a la societat actual són aquelles que són capaces d’adaptar-se als canvis i donar les respostes més adequades en cada moment. Parlem d’organitzacions inserir-se a l’entorn, flexibles i que tenen mecanismes d’avaluació i aprenentatge continus. Són organitzacions vives, obertes a la revisió permanent de les seves actuacions, a canvis d’estructures i processos necessaris per evitar errors i que són capaços de redissenyar-se contínuament a elles mateixes.
Aquest text recopila i enquadra aportacions significatives sobre l’estat actual de la reflexió i les pràctiques vinculades a l’organització i el funcionament d’organitzacions basades i desenvolupades en la creació i la gestió del coneixement col·lectiu.
L’aprenentatge al lloc de treball, el desenvolupament de comunitats de pràctica professional, la cultura de l’aprenentatge permanent, la gestió del coneixement col·lectiu, els entorns laborals enriquits i les xarxes socials al servei del desenvolupament organitzacional són temàtiques que es tracten àmpliament a partir de reflexions , models dintervenció, estratègies i instruments.