Manifest per una Nova Cultura d’Aprenentatge
Publicat aquest Manifest que situa l’aprenentatge com a un element prioritari en el marc institucional i que interpel·la al conjunt de professionals amb responsabilitat en la direcció d’organitzacions i equips de treball.
Als darrers dies ha aparegut el Manifest per una Nova Cultura d’Aprenentatge, que interpel·la directament al conjunt de professionals amb responsabilitat en la direcció d’organitzacions i equips de treball, tant de l’àmbit públic com privat. El Manifest situa l’aprenentatge com a un element prioritari en el marc institucional, així com un factor nuclear per a les transformacions que ja s’estan produint en l’actual context d’excepcionalitat i les que vindran en el futur. Entre els promotors del Manifest es troben diversos investigadors del Grup EDO de la Universitat Autònoma de Barcelona, com els professors Joaquín Gairín, José Luís Muñoz, Aleix Barrera i David Rodríguez.
La importància de l’aprenentatge professional i organitzacional, fixat en les persones, recolzat en les tecnologies, generador de coneixement i sostingut en el treball en xarxa, és un dels diferents principis que defensa. Es pot consultar a http://www.culturaprendizaje.org/ i, també, manté oberta la recollida d’adhesions i signatures a http://www.culturaprendizaje.org/firmar
El Manifest ha recorregut les xarxes socials amb el hashtag #culturaprendizaje i està tenint una molt bona acollida entre els professionals preocupats per la millora de l’organització i gestió de les institucions. El Grup EDO anima a totes les persones interessades en la temàtica a consultar i llegir el Manifest, signar-lo si es considera i compartir-lo amb altres professionals preocupats per la millora de l’aprenentatge dels professionals i les organitzacions.
Comparteix a les xarxes:
