Els passats 17, 18 i 19 de maig es va celebrar a Barcelona el VII Congrés Internacional EDO: Aprenentatge i intel·ligència col·lectiva a les organitzacions després de la pandèmia.
El VII Congrés Internacional EDO “Aprenentatge i intel·ligència col·lectiva en les organitzacions després de la pandèmia” es va desenvolupar amb l’objectiu d’analitzar les noves propostes de gestió del coneixement en les organitzacions. Es van realitzar múltiples conferències, simposis, converses temàtiques i tallers.
Posteriorment a la celebració del congrés, l’organització ha publicat les gravacions de les conferències:
- Quan fem coses junts: Una altra intel·ligència col·lectiva és possible (Amalio Rey)
- Pràctiques i eines per a millorar el rendiment d’equips (Ana Neves)
- Condicions facilitadores per a l’aprenentatge organitzatiu i la gestió del coneixement (Delio Ignacio Castañeda Zapata)
- “Moonshot thinking” per a transformar la disrupció en oportunitat (Ivan Bofarull)
Així mateix, s’han publicat les conclusions del congrés al voltant del nou sentit de l’aprenentatge i de la formació en les organitzacions; la gestió del talent i de la intel·ligència col·lectiva en les organitzacions; l’aprenentatge social i col·laboratiu en la gestió del coneixement col·lectiu; les metodologies i estratègies per a la nova gestió del coneixement i la promoció de la cultura d’aprenentatge; la gestió de l’aprenentatge formal i informal en les organitzacions; les xarxes corporatives per a la promoció de la cultura d’aprenentatge i intel·ligència col·lectiva en les organitzacions; i el rol dels directius en els nous escenaris.
Enllaç a les gravacions de les conferències aquí.
Enllaç a les conclusions del congrés aquí.
