Los pasados 17, 18 y 19 de mayo se celebró en Barcelona el VII Congreso Internacional EDO: Aprendizaje e inteligencia colectiva en las organizaciones después de la pandemia.
El VII Congreso Internacional EDO «Aprendizaje e inteligencia colectiva en las organizaciones después de la pandemia» se desarrolló con el objetivo de analizar las nuevas propuestas de gestión del conocimiento en las organizaciones. Para ello, tuvieron lugar múltiples conferencias, simposios, conversaciones temáticas y talleres.
Tras la celebración del congreso, la organización ha publicado las grabaciones de las conferencias:
- Cuando hacemos cosas juntos: Otra inteligencia colectiva es posible (Amalio Rey)
- Prácticas y herramientas para mejorar el rendimiento de equipos (Ana Neves)
- Condiciones Facilitadoras para el Aprendizaje Organizacional y la Gestión del Conocimiento (Delio Ignacio Castañeda Zapata)
- “Moonshot thinking” para transformar la disrupción en oportunidad (Ivan Bofarull)
Asimismo, se han publicado las conclusiones del congreso alrededor del nuevo sentido del aprendizaje y de la formación en las organizaciones; la gestión del talento y de la inteligencia colectiva en las organizaciones; el aprendizaje social y colaborativo en la gestión del conocimiento colectivo; las metodologías y estrategias para la nueva gestión del conocimiento y la promoción de la cultura de aprendizaje; la gestión del aprendizaje formal e informal en las organizaciones; las redes corporativas para la promoción de la cultura de aprendizaje e inteligencia colectiva en las organizaciones; y el rol de los directivos en los nuevos escenarios.
Enlace a la grabación de las conferencias aquí.
Enlace a las conclusiones del congreso aquí.
