El lema del CIEDO 2020 es «La nueva gestión del conocimiento», de acuerdo con este, las líneas temáticas que se trabajarán serán:
- Metodologías y estrategias para la nueva gestión del conocimiento colectivo
- La promoción y registro de la interacción y conversación colectiva
- Gestión del talento y del capital humano en las organizaciones
- Redes corporativas para la nueva gestión del conocimiento
- Aprendizaje social y colaborativo en la gestión del conocimiento
- Gestión del aprendizaje informal en las organizaciones
- Modelos y experiencias que combinan el desarrollo personal, social e institucional en las organizaciones
Los objetivos que se persiguen en el CIEDO 2020 son: analizar y debatir sobre los nuevos planteamientos y estrategias usadas en los procesos de creación y gestión del conocimiento colectivo; fomentar el intercambio de investigaciones, experiencia y buenas prácticas sobre la promoción de la conversación y el aprendizaje social e informal en el lugar de trabajo; valorar nuevos formatos de aprendizaje, inteligencia colectiva y participación social en el desarrollo de los profesionales y sus organizaciones; promover líneas de trabajo conjuntas entre la Universidad, la Administración Pública y el sector privado sobre la creación y gestión del conocimiento colectivo; compartir e impulsar el rol clave de las personas en el desarrollo de las organizaciones y de la sociedad, haciendo compatible el desarrollo personal, profesional, institucional y social.
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